Philipp Wöll

 

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“Es braucht Courage, aufzustehen und zu reden.
Genauso braucht es Courage, sich hinzusetzen und zuzuhören.” (
Winston Churchill)

Kurzbiografie

Kooperationspartner der ‚FLD fe:male leadership development GbR’.

Selbständiger Kommunikationsberater und Trainer, Wirtschaftspsychologe, zertifizierter Kommunikationsberater und Trainer (Schulz von Thun), Klärungshelfer (IfK), zertifizierter Mediator gem. § 5 Abs. 2 MediationsG, lizensiert für folgende Verfahren: Predictive Index, Golden Profiler of Personality, AECdisc.

Mehrjährige Erfahrung als Führungskräfteentwickler und Leiter der Führungskräfteentwicklung im Konzernumfeld.

Berufliche Expertise
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteseminaren
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Gesprächsvermittlung bei Spannungen in der Kooperation
  • Gesprächsvermittlung bei (hoch) eskalierten Konflikten, bei denen eine Fortsetzung der Kooperation zum gegebenen Zeitpunkt nicht mehr möglich ist.
  • Moderation von Arbeitsgruppen – ergebnis- und menschenorientiert
  • Umfassende Begleitung von Veränderungsprozessen 
(Vorstandskommunikation, Konzeption und Durchführung von Beteiligungsformaten, etc.)
  • Beratung und Coaching von Frauen in Führungspositionen (in männerdominiertem Umfeld)
  • Beratung und Coaching von LGBTIQ - Führungskräften
  • Vorträge zum Thema Wertschätzende Kooperation in Zeiten von #MeToo #MoiAussi #HowIWillChange