Sabine Sondermann

 

sondermann@female-leadership-development.de
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„Manchmal muss man aus der Rolle fallen,
um aus der Falle zu rollen.“ (Virginia Satir)

Kurzbiografie

Freie Mitarbeiterin der ‚FLD Female Leadership Development GbR’.

Wirtschaftspsychologin (Fachhochschule Heidelberg). Ausbildung zur Werbekauffrau und Weiterbildung zur systemischen Beraterin. Seit mehr als 10 Jahren auf Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisiert, u. a. mehrjährige Tätigkeit als feste freie Mitarbeiterin der Ebene Senior Consultant in einem Beratungsunternehmen mit diesen Schwerpunkten. Beratung namhafter DAX-Unternehmen. Seit 2018 als selbstständige Beraterin mit den Schwerpunkten Managementdiagnostik und Coaching tätig.

Berufliche Expertise
  • Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen, Development Centern und Orientierungsworkshops als Grundlage für die individuelle Karriereplanung
  • Einzel-Assessments und Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung
  • Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen nach Potenzial- oder Besetzungs-Assessment Center sowie Ableitung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen
  • Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Managementteams
  • Coaching weiblicher und männlicher Mitarbeiter und Führungskräfte u. a. zur Unterstützung der individuellen Karriereplanung
  • Konzeption und Durchführung von Workshops u.a. zu den Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Umgang mit Perfektionismus