AKTUELL

Heute möchten wir Sie auf ein spannendes Workshopangebot zum Thema Mixed Leadership aufmerksam machen.

Wir freuen uns, im Rahmen der Fachtagung des Forums Assessment eine „Praxiswerkstatt Gender Diversity“ anbieten zu können. Das Forum Assessment (AKAC) ist ein Zusammenschluss von Personal-Expertinnen und –Experten aus Unternehmen, Forschung und Beratung. Seit 40 Jahren bietet der Verein ein Forum, um wissenschaftliche Ergebnisse und Erfahrungen im Bereich Personalauswahl und –entwicklung auszutauschen, aktiv zu nutzen und zu optimieren.
 
Als aktive Mitglieder der Projektgruppe Gender Diversity im AKAC beschäftigen wir uns mit der nachhaltigen Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen. Gerne teilen und diskutieren wir unsere Erkenntnisse und Ansätze mit Ihnen im Rahmen der Praxiswerkstatt Gender Diversity.
 
Neben Erfolgsfaktoren und Best Practice Beispielen gehen wir auch darauf ein, inwiefern Mixed Leadership gerade im Zeitalter von New Work, Digitalisierung und agilen Arbeitswelten unverzichtbar ist. Weitere Details zu den Inhalten und den Referenten der Praxiswerkstatt finden Sie in der beigefügten Fachtagungsbroschüre.

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Die Broschüre zur Fachtagung.

Broschüre

Mehr Informationen

Die Website zur Veranstaltung

forum-assessment-fachtagung.de


Female Leadership Development auf der women&work

Auch dieses Jahr war Female Leadership Development wieder auf der women&work, dem Business-Event der besonderen Art, vertreten.
In der Karriere- und Leadership-Lounge informierten wir über unser Dienstleistungsportfolio und ermöglichten unseren Besuchern und Besucherinnen die Erhebung ihres individuellen Führungsstil-Profils direkt an unserem Stand.
Große Freude machte uns dort der rege Austausch mit HR Verantwortlichen, (künftigen) Führungskräften und anderen Messeausstellern!
Wir sind begeistert von der steigenden Anzahl an Unternehmen, die den Frauenanteil in ihren Führungsteams nachhaltig erhöhen wollen und sich daher für unseren ganzheitlichen Beratungsansatz und unsere vielfältigen Angebote von Mentoringprogrammen bis zu Potenzialanalysen interessieren.